The best way to predict the future is to create it.
(پیتر دراکر)
·تفاوت در نظرات منجر به پرسش، و پرسش منجر به حقیقت میشود(توماس جفرسون)
·جهان و محیط اطرافمان در حال تغییر است و در چنین شرایطی هیچ چیز خطرناکتر از دل بستن به کامیابیهای دیروز نیست(الوین تافلر)
·برخورد با تغییر ناپیوسته مستلزم اندیشه واژگون ناپیوسته است(چارلزهندی)
·خدمات خوب سنگ بنای کسب و کار(ماتسوشیتا)
·بهترین روش پیشبینی آینده ساختن آن است.
قانون همیشه از نوآوری عقبتر است(چارلزهندی)
حتی سادهترین مردمان میتوانند به دستاوردهای بسیاری نایل شوند به شرطی که مصمم باشند، تنبلی را کنار بگذارند و از خود کار بکشند. روزهای سخت را به عنوان روزهای خطر ننگرید بلکه آنها را فرصتهای نیکویی برای فراگیری به شمار آورید. در سختی و در شکست انسان میتواند تولدی دیگر اما نیرومندتر پیدا کند. شوق فروتنانه و صادقانه برای ارزیابی کنشهای خویش، کانون شکوفایی انسان قرار دارد.(ماتسوشیتا)
·مدیران امروز باید ناپیوستگیها را مدیریت کنند(پیتر دراکر)
·خلاقیت یعنی یک درصد الهام و ?? درصد عرق ریختن(ادیسون)
·کارگزارانت را بیازما و سپس بکار گمار، چرا که انتصاب بدون مشورت و آزمایش موجب پشیمانی خواهد بود(حضرت علی(ع))
چون کسی را شغل دهی، نیک بنگر و شغل به سزاوار مرد ده، تا زبان طاعنان بر تو گشاده نشود و خلل اندر شغل تو پدید نیاید، که اگر وی را کاری فرمایی که نداند، به هیچ حال نگوید که ندانم، همی کند از بهر منافع خویش را، ولکن آن شغل با فساد باشد. پس کار به کاردان سپار تا از دردسر رسته باشی(عنصرالمعالی)
با هم بودن «آغاز» ، با هم ماندن «پیشرفت» و با هم کار کردن «موفقیت» است.
نوشته شده توسط مجید کمالو در چهارشنبه 90/3/18 و ساعت 5:18 عصر | نظرات دیگران()